子女教育是職工最關(guān)心的切身利益，直接關(guān)系家庭安穩(wěn)，更影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性與歸屬感。自第二工程公司搬遷至湖北武漢后，不少職工面臨子女轉(zhuǎn)學(xué)銜接、入學(xué)政策適配等現(xiàn)實(shí)難題。對此，二公司黨委高度重視，迅速將“破解入學(xué)難”納入“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)清單，由工會(huì)牽頭推進(jìn)，以保障職工子女“有學(xué)上、上好學(xué)”為核心目標(biāo)，全力打通服務(wù)職工的“最后一公里”。

第二工程公司工會(huì)始終堅(jiān)守服務(wù)職工為宗旨，把職工的“急難愁盼”放在心上、落在實(shí)處。為高效推進(jìn)協(xié)調(diào)工作，二公司工會(huì)主席率先帶隊(duì)開展全面調(diào)研，精準(zhǔn)摸排不同學(xué)段職工子女?dāng)?shù)量、入學(xué)需求及政策疑問，建立詳細(xì)臺(tái)賬；隨后多次主動(dòng)對接江岸區(qū)政府、勞動(dòng)街道辦與當(dāng)?shù)亟逃�部門，圍繞新生入學(xué)流程、異地轉(zhuǎn)學(xué)政策等關(guān)鍵問題反復(fù)溝通、積極爭取。最終，在區(qū)政府的大力支持下，所有問題均得到明確解決方案，目前各學(xué)段6名職工子女已全部順利辦完入學(xué)手續(xù)，徹底解除了職工的后顧之憂。

此次入學(xué)難題的圓滿解決，既是江岸區(qū)政府踐行“服務(wù)企業(yè)、關(guān)愛職工”理念，展現(xiàn)高效務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的生動(dòng)體現(xiàn)；也是第二工程公司工會(huì)充分發(fā)揮政企橋梁、職工紐帶作用，用真心辦實(shí)事、用真情暖人心的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。未來，二公司工會(huì)將繼續(xù)當(dāng)好職工信賴的“娘家人”，持續(xù)關(guān)注職工需求，及時(shí)響應(yīng)、快速解決各類急難愁盼問題，切實(shí)提升職工的獲得感、幸福感與歸屬感。