2月29-3月2日，公司總經(jīng)理、法定代表人、黨委副書記劉光華履新不久，帶著新年的祝福和履職盡責的決心，專程到公司金華基地片區(qū)的二分局、三分局、基礎(chǔ)設(shè)施分局、電建分局、港航公司、基地管理局、設(shè)備物資公司等二級單位調(diào)研指導工作。期間在各單位機關(guān)分別召開了座談會，慰問了職工群眾，與班子成員圍繞公司的轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展中心工作談體會、聽建議，說設(shè)想，交流互動、暢所欲言。公司黨委副書記、紀委書記文林陪同調(diào)研。
      劉總在調(diào)研過程中，分別聽取了各二級單位2015年生產(chǎn)經(jīng)營情況、存在的主要問題、2016年的工作思路及對公司的建議等方面的工作匯報，深入考察了游埠項目建設(shè)情況，在肯定各單位經(jīng)營優(yōu)勢和特色的同時，并結(jié)合各單位業(yè)務(wù)特點和經(jīng)營管理實際，以及自己在工作中的管理實踐和總結(jié)思考，研判電建股份的戰(zhàn)略部署和國內(nèi)經(jīng)濟形勢，分析指出了2016年公司及各單位面臨的形勢和艱巨任務(wù)。
      劉總對于如何團結(jié)帶領(lǐng)團隊努力發(fā)揮班子核心作用、充分調(diào)動中層干部以及廣大員工工作積極性，全力搶抓市場，構(gòu)筑企業(yè)生命線，狠抓內(nèi)部管理，提升企業(yè)效益，加大資源整合力度，優(yōu)化機構(gòu)高效運作，強化履約管理，提升項目形象，以業(yè)績?yōu)閷�向，以貢獻論英雄，建立嚴格的獎懲機制，提高公司品牌影響力和市場競爭力，推動公司持續(xù)快速發(fā)展等方面談想法、話思路、謀對策。并對各單位提出了具體的要求：一是市場營銷。要求重點把握好“五大市場” 的理念，提出今后要強力推動公司在國際市場，集團內(nèi)部平臺公司，華東院等兄弟單位、自主營銷、PPP等投資等五個方面的市場營銷布局；要強化內(nèi)部市場與外部市場協(xié)同推進的意識，抓好自主營銷；要注重發(fā)揮公司面板堆石壩、抽水蓄能、圍海造堤等優(yōu)勢品牌的作用；要時刻牢記和踐行市場經(jīng)濟的競爭本質(zhì)。二是領(lǐng)導干部履職。要有危機感和責任感，各級領(lǐng)導干部要對照系統(tǒng)內(nèi)成員企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，對照集團要求和職工群眾的期盼，自我加壓，提振精神、堅定信心，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新思路，從我做起，從現(xiàn)在做起，力戒“坐、等、靠、要”的思想，要珍惜和敬畏水電十二局平臺，立足長遠，著眼未來，做強做大十二局的規(guī)模。三是生產(chǎn)經(jīng)營管理。要樹立正確價值導向，培養(yǎng)和塑造員工為項目創(chuàng)造價值、項目要為分局創(chuàng)造價值、分局要為公司創(chuàng)造價值的層層價值效益理念，嚴格執(zhí)行落實獎懲制度，對想干事、能干事、會干事的單位和干部職工重點支持、培養(yǎng)。加強內(nèi)部管理，要不斷提高經(jīng)營管理水平，加強合作型項目風險管理和內(nèi)部管控，做好前期風險策劃分析，做到有所為，有所不為。進一步完善體制和機制、隊伍建設(shè)等相關(guān)配套制度、措施，提升公司“軟實力”，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。要發(fā)揮好自我優(yōu)勢，創(chuàng)新經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路，向項目、向管理、向市場要效益，真正實現(xiàn)提質(zhì)增效，為轉(zhuǎn)型發(fā)展集聚能量。抓“兩場”、保履約，做好各項目進點前的準備工作、前期策劃和施工措施，在標準化管理上，做好已建項目標準化流程總結(jié)，規(guī)范程序，做好公司范圍內(nèi)標準化資源共享。在設(shè)備物資管理方面，要加大對設(shè)備物資采購、設(shè)備租賃、物資領(lǐng)用及核銷等環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，控制設(shè)備物資的采購、使用、管理成本，實現(xiàn)公司利益最大化；加強設(shè)備物資集中采購工作，在集采率穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，發(fā)揮集中采購的規(guī)模優(yōu)勢，降低采購成本；積極做好物資采購信息化建設(shè)。四是企業(yè)文化建設(shè)和人文關(guān)懷。要通過大家全力以赴的努力，在提高公司效益的基礎(chǔ)上，提升職工的歸宿感，激勵職工創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)干勁；把握好公司恢復性發(fā)展、穩(wěn)定性發(fā)展、規(guī)模化發(fā)展的三步走戰(zhàn)略做好宣傳引導工作，打造十二局品牌，提升十二局形象，提高十二局職工幸福感。加強企業(yè)文化建設(shè)，今年重點抓好禮儀文化建設(shè)推廣運用工作。要關(guān)注下崗職工和弱勢群體的生活，關(guān)心離退休人員，做好后方穩(wěn)定工作。